Рекрутинговое агентство "СлужбаПерсонала" Рекрутинговое агентство "СлужбаПерсонала"
Сделать стартовой | Добавить в избранное | Форум | Контакты  
Рекрутинг
  Добавить вакансию
  Добавить резюме
  Просмотреть вакансии
  Скачать договор
Управленческий и кадровый консалтинг
  Трудоустройство сотрудников, планируемых на увольнение
  Оценка персонала
  Обзор заработных плат по отраслям
  Проведение тренингов
Рекомендатели
  Наши партнеры
Статьи
  Добавить свою статью
Сердитому директору
О "Службе Персонала"


Яндекс.Метрика

 

  СП -> Статьи  
 


Эффективные приёмы оценки и отбора кандидатов
при найме на работу
Даты проведения будут опубликованы
Темы, основные вопросы и учебные формы Кол-во часов
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТАМ И КРИТЕРИИ ОТБОРАПодготовка описания должности и требований к кандидатам. Форма и составление заявки. Детализация заявки в беседе с руководителем, заказывающим подбор персонала (ролевая игра с разбором). 2
2. ОЦЕНКА И ОТБОР КАНДИДАТОВ ПО ДОКУМЕНТАМ (РЕЗЮМЕ, АНКЕТЫ)Рекомендации по анализу документов. Групповое практическое упражнение по анализу резюме претендентов на должность. 1
3. ТЕЛЕФОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕТехника телефонного интервью с кандидатом. Проведение телефонных интервью с разбором (ролевые игры). 1
4. ТЕХНИКА ЛИЧНОГО ИНТЕРВЬЮПодготовка. Организация. Проведение. Эффективные вопросы и приемы. Фиксация результатов. Личное интервью с кандидатом на должность менеджера по персоналу (ролевая игра с разбором). 2,5
5. ПРОВЕРКА ОТЗЫВОВЦелесообразность проверки отзывов. Этические моменты. Получение данных на рекомендателей кандидата. Техника беседы с рекомендателем для проверки отзыва. 0,5
6. СУММИРОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙФиксирование результатов оценки кандидатов на всех этапах оценки. Суммирование результатов, подготовка к представлению. Представление отобранного кандидата руководителю, объяснения по поводу отклоненных кандидатов (ролевая игра с кратким разбором). Итоговое обсуждение. 1
o Видеотренинг предназначен для руководителей кадровых служб и специалистов, непосредственно занимающихся подбором персонала для коммерческих компаний.
o Видеотренинг проводит Поляков Валерий Анатольевич, канд.экон.наук, президент Кадрового объединения “Метрополис”. В.А.Поляков - автор книг "Технология карьеры”, “Как получить хорошую работу в новой России”, “Кто есть кто в области подбора персонала и кадрового консалтинга в России” и др.
o Каждый участник видеотренинга получает методическое пособие и сертификат о прохождении обучения.
o Более полную информацию по вопросам участия в видеотренинге Вы можете получить у Курдина Николая Васильевича, руководителя Учебного центра “Метрополис”:
Тел.: (095) 138-60-97, (095) 235-81-63.
Факс: (095) 956-64-17
E-mail: kurdin@metropolis.ru


 
   
2004-2015 © Служба Персонала"Rambler's Top100
Ростов-на-Дону
spersona@spersona.ru
Дизайн и программирование сайта:
Гордин Александр